Vous dirigez une entreprise et recherchez un accompagnement expert pour vos transformations sociales ? Alestim, cabinet conseil en relations sociales, vous apporte son expertise stratégique et opérationnelle pour réussir vos projets RH.
« Forte de mon expérience en tant que Directrice des Affaires Sociales et de ma connaissance approfondie des enjeux RH, j’ai créé Alestim pour accompagner les entreprises dans leurs transformations sociales avec une approche sur-mesure et pragmatique. »
Carole Dulac, Fondatrice d’Alestim
Dans les moments de transformation, chaque décision compte. Nous accompagnons les entreprises dans leurs restructurations avec méthode, expertise et humanité.
Faire le lien entre les parties prenantes
Les relations sociales en entreprise désignent l’ensemble des interactions et échanges entre la direction, les salariés via leurs représentants.
Conduire ou participer aux relations sociales s’inscrit dans un espace de temps et de lieu, de contextes. C’est avoir une posture et un esprit ouvert aux autres enjeux, une prise en compte de multiples éléments.
Accompagnement stratégique des transformations
La restructuration d’entreprise est un processus de transformation majeur qui redéfinit l’organisation dans sa structure et sa dynamique sociale. Conduire une restructuration, c’est piloter un changement qui impacte l’ensemble des parties prenantes. Notre accompagnement sécurise votre démarche en conjuguant rigueur méthodologique, conformité juridique et intelligence relationnelle.
Les réorganisations d’entreprise peuvent aussi être des projets de vente ou d’intégration d’activités avec transferts des salariés. Ces opérations nécessitent un audit préalable, une anticipation des risques; répondent à des séquences précises d’information, d’analyse des enjeux, de construction de scenarii et d’études de statuts sociaux.
Développement des compétences
Alestim accompagne les équipes de direction sur les meilleures pratiques en matière de communication, de négociation et de gestion des conflits, renforçant ainsi les compétences internes. Nous adaptons nos interventions à votre dialogue social, votre histoire collective pour des sessions vivantes, que chacun peut s’approprier.
L’expertise externe : apporte une perspective extérieure et une expertise spécialisée dans la gestion des relations sociales. Elle identifie des problèmes potentiels et propose des solutions adaptées.
Une approche complète qui repose sur trois piliers :
Une vision au cas par cas : chaque situation est unique. Notre approche s’adapte à votre contexte tout en garantissant la sécurité juridique de vos opérations.
Les relations sociales sont au cœur de la marche générale de l’entreprise, tant pour les affaires que pour le respect des salariés (et sous-traitants). Ces relations sont essentielles pour la marche de l’entreprise, elles répondent à des normes juridiques, véritables étapes pour mettre en œuvre les projets de l’activité.
Maîtriser ces règles, leurs échéances et articulations est nécessaire pour accompagner les évolutions (et davantage encore lorsqu’il s’agit de transformations d’entreprise).
Choisir l’accompagnement d’un cabinet spécialisé, c’est se donner toutes les chances de mener à bien les projets de transformation, dans le respect du cadre légal, mais surtout en construisant le cadre social.
Avec plus de 20 ans d’expérience, Alestim a pu réaliser des missions dans de nombreux secteurs, des plus traditionnels aux plus innovants. Nos méthodes peuvent être appliquées à toute entreprise en garantissant un savoir-faire exemplaire.
Parlons de vos enjeux